名企菁英·大数据应用人才联盟大会暨大数据应用人才白皮书发布会启动


 名企菁英·大数据应用人才联盟大会暨大数据应用人才白皮书发布现场


名企菁英·大数据应用人才联盟大会暨大数据应用人才白皮书发布会,6月12日上午9时,在北京会议中心启动。国家信息中心信息化研究部副主任单志广、中关村大数据产业盟副秘书长颜阳、新华教育集团副总裁、华信智原总经理沙旭、凤凰网安徽频道总编辑兼总经理吴昊等兼具互联网及大数据双重经验的行业大咖与资深教育界人士参与此次盛会,共同探讨大数据背景下的人才培养现状及未来。


名企菁英·大数据应用人才联盟大会暨大数据应用人才白皮书发布会启动


近年来,包括互联网、物联网、云计算等信息技术在内的IT通信业迅速发展,数据的快速增长成了许多行业共同面对的严峻挑战和宝贵机遇。大数据产业步入加速器,规模也将呈几何级增长。本次大会,由CEAC国家信息化办公室、华信智原、凤凰网安徽频道联合主办,新华教育集团、中关村大数据产业联盟、安徽省大数据产业协会、贵州信息技术产业联盟给予支持。


新华教育集团副总裁、华信智原总经理沙旭


新华教育集团副总裁、华信智原总经理沙旭在致辞中表示,此次会上,我们与CEAC国家信息化办公室、中关村大数据产业联盟教育大数据专委会、凤凰安徽、安徽省大数据产业协会、贵州信息技术产业联盟等机构共同发布的《2017年大数据应用人才白皮书》,就是为了进一步研讨和建立与企业岗位相匹配的人才培养标准,发布大数据应用人才紧缺岗位,向社会呼吁加快大数据应用人才的培养和输送,培养更多、更适用的专业技术人才,在人才的“供给侧”尝试突破,促进大数据行业可持续健康发展。


大会现场,国家信息中心信息化研究部副主任单志广和凤凰网安徽频道总编辑兼总经理吴昊分别围绕《国家大数据战略与数据能力培养》、《量化未来数字原生》进行主题演讲。


国家信息中心信息化研究部副主任单志广


单志广称,政策机制鼓励采取跨校联合培养等方式开展跨学科大数据综合型人才培养,大力培养具有统计分析、计算机技术、经济管理等多学科知识的跨界复合型人才。鼓励高等院校、职业院校和企业合作,加强职业技能人才实践培养,积极培育大数据技术和应用创新型人才。


凤凰网安徽频道总编辑兼总经理吴昊


吴昊在作演讲时表示,随着大数据的发展,促使媒体进行转型,让信息泛滥转变为个性化阅读,我们的用户体验和信息价值会越来越高。我们将发挥责任,以实战经验来树立行业标准,树立权威,以行业领导者思维做准标杆。


此外,本次大会重磅发布了“大数据应用人才白皮书”,华信智原相关领导也对此进行精彩解读。


除了主题演讲、白皮书解读,众多资深教育界人士的参与也是本次大会的一大亮点。本次大会,我们设置了圆桌论坛环节,以“职话大数据蹡蹡行——大数据视野下的人才战略”为主题,结合大数据发展及人才培养现状,共同探讨大数据背景下,应用人才培养的未来。


大数据应用人才白皮书发布


大数据应用人才白皮书发布


随着互联网+、物联网、云计算、人工智能等一波波产业和政策浪潮的到来,大数据行业发展已经纳入国家顶层设计。未来,大数据将更好地促进工业化与信息化深度融合,这无疑将在各行业掀起一场猛烈的大数据风暴。随着大数据应用的不断拓展,各行业将大数据作为重要资源纳入企业配置已成必然,因此企业对大数据应用人才的需求也更为迫切。


《2017年大数据应用人才白皮书》由CEAC国家信息化管理办公室、华信智原、凤凰安徽、中关村大数据产业联盟教育大数据专业委员会联合打造,安徽省大数据产业协会、贵州信息技术产业联盟鼎力支持。全篇分为四大部分,第一部分“什么是大数据及大数据的应用”,第二部分“大数据行业发展及国家相关政策”,第三部分“大数据应用人才需求状况”,第四部分“大数据应用人才紧缺岗位”。通过此次白皮书的发布,深刻解读了大数据以及大数据行业发展现状下大数据应用人才的相关情况,同时也勾画了大数据应用人才发展的美好蓝图。


在此之前,由凤凰安徽、华信智原联合打造,系国内首档大数据对话网络栏目——《职话大数据》,已成功播出多期。栏目组走进微软中国、爱奇艺、腾讯云、阿里巴巴、滴滴出行、科大讯飞等多家国内外知名互联网企业,对话中国互联网界大咖,论道大数据,畅谈大数据的应用现状及发展走向。通过对中国大数据领域知名专家、学者的访谈,结合大数据行业的实践经验,给国内大数据人才培养以职业指导。


名企菁英·大数据应用人才联盟在会中拉开序幕


 大数据应用人才联盟成立现场嘉宾合影


据悉,“名企菁英·大数据应用人才联盟”也在6月12日大会中启动,预示着大数据应用人才联盟成立的序幕正式拉开。


作为国家高新技术企业,华信智原从2012年起,成立“大数据分析技术研究中心”,建立大数据分析环境,系统研究大数据应用技术,是国内较早系统研究和开发大数据应用技术的公司之一。


事实上,大数据改变的不只是人们的日常生活和工作模式、企业运作和经营模式,也同样会催生一些新的行业或就业机会。


统计显示,目前,国内大数据人才发展紧缺,大数据理论发展和大数据人才实践能力不强。因此,关于大数据人才的培养,从教育体系方面来说,一些高校需要建立更加开放的教育体系,促进高校和企业的合作。从人才本身来说,他也需要具有不断学习的能力,包括从企业实践中和海外先进公司中获取更多的先进知识。


因此,我们相信此次会议中大数据应用人才联盟成立序幕的拉开,也将会带来更多的国内大数据人才和更全面的大数据人才培养体系。


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